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关于开展2014年职员空岗聘任工作的通知


发布者:澳门新萄京官方网站  发布时间:2014-12-19

 全校各单位:

       经学校研究决定,今年继续开展职员空缺岗位聘任工作。本次职员空岗聘任工作按照《华中科技大学关于开展2006年职员空岗聘任工作的通知》(校人 〔2006〕77号)和《华中科技大学关于开展2012年职员空岗聘任工作的通知》等有关文件和通知精神实行,现将有关事项通知如下。

    一、聘任工作时间安排

    1.2015年1月6日前,各单位按照规定程序完成本单位职员空岗聘任工作,并将申报高一级管理岗位的职员名单(纸质版和电子版)和有关材料报校职员聘任委员会办公室。

    2.2015年1月15日底前,校职员聘任委员会办公室完成五级、四级职员推荐人选有关材料的审核工作。

    3.2015年1月31日前,学校组织开展申报五级、四级职员的评议和聘任工作(个人述职和接受申诉的具体安排另行通知)。
     二、职员空缺岗位的确定
    (一)五级、四级职员空缺岗位的确定
    根据教育部《关于华中科技大学职员制度试点工作的批复》和《教育部办公厅关于华中科技大学岗位设置方案的批复》的精神,结合我校的实际情况,五级、四级职员的岗位数根据学校工作需要统一使用。
    (二)应聘十级至六级职员按申报人员的任职条件决定,岗位不作硬性限制。
     三、工作要求及有关说明
    (一)各单位在核定的职员编制内进行职员聘任,严格掌握聘任条件,按规定的程序做好职员聘任工作,保证聘任质量。
    (二)截止2014年12月31日未达到法定退休年龄的职员可以申报。本次聘任计算任职年限的截止时间为2014年12月31日。
    (三)由于五级、四级职员空岗有限,为了坚持注重工作实绩和择优聘任的原则,请各单位对本单位申报五级以上职员的人员择优推荐。各单位推荐五级职员的人数为符合相应申报条件人数的一半,推荐办法由各单位根据本单位的实际情况决定。
    (四)对于德才兼备,工作业绩特别突出且距退休年龄不足2年的职员,聘任五级及以下职员时学历条件可适当放宽,并纳入破格评聘。破格聘任职员必须从严掌握,均报学校职员聘任委员会审批。
    四、附属医院的职员空岗聘任工作参照本通知实行。
 
    联 系 人:夏长征
    联系电话:87543710
    电子邮箱:xiacz@mail.hust.edu.cn
 
 
校聘办(人事处代章)
二0一四年十二月十九日

 

 

 



附件下载:
2014-职员聘任申请表.doc
2014-职员申报情况一览表.xls


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